结论：侵占自己家开的公司，在一般情况下不构成职务侵占罪，但具体还需根据公司的性质、行为人的身份以及行为的具体情况来判断。

分析说明：

1. 职务侵占罪的构成要件：

   • 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 构成职务侵占罪需要满足四个要件：主体是公司、企业或其他单位的人员；主观方面是故意，且具有非法占有的目的；客观方面是利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有；客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。

2. 自己家开的公司的性质：

   • 如果自己家开的公司是有限责任公司或股份有限公司，且行为人并非以公司名义，而是以个人名义侵占公司财物，或者虽然以公司名义但并非利用职务便利，那么一般不构成职务侵占罪。因为职务侵占罪要求行为人必须利用职务上的便利，且侵占的是本单位财物。
   • 如果自己家开的公司是个人独资企业或合伙企业，且行为人作为企业主或合伙人，直接侵占企业财物，这通常被视为民事纠纷或侵占罪（如果数额较大且情节严重），而非职务侵占罪。因为个人独资企业和合伙企业并不具备职务侵占罪所要求的“单位”性质。

3. 行为人的身份与行为的具体情况：

   • 如果行为人是公司员工，且利用职务上的便利侵占公司财物，那么无论公司是否是自己家开的，都可能构成职务侵占罪。
   • 如果行为人并非公司员工，而是公司所有者或其亲属，且没有利用职务上的便利，而是直接侵占公司财物，那么这通常不构成职务侵占罪，而可能构成其他犯罪（如侵占罪）或民事纠纷。

特殊场景：

• 在某些特殊情况下，即使行为人是公司所有者或其亲属，如果其同时担任公司职务，并利用该职务上的便利侵占公司财物，且数额较大，那么仍然可能构成职务侵占罪。这取决于具体案件的事实和证据。

行动建议：

• 如果你或你身边的人涉及此类情况，建议立即咨询专业律师，以便更准确地评估法律风险和制定应对策略。
• 在处理此类纠纷时，应保留好相关证据，如公司财务记录、合同、转账记录等，以便在需要时提供证明。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。