公司业务员与其他公司签订买卖合同，并不直接构成职务侵占罪，是否构成该罪需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：

职务侵占罪的构成要件

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件主要包括：

1. 主体要件：犯罪主体为公司、企业或者其他单位的工作人员。
2. 主观要件：具有非法占有本单位财物的故意。
3. 客观要件：利用职务上的便利，实施了将本单位财物非法占为己有的行为。
4. 客体要件：侵犯了公司、企业或者其他单位的财产所有权。

签订买卖合同与职务侵占罪的关系

公司业务员与其他公司签订买卖合同，这一行为本身并不直接构成职务侵占罪。因为签订买卖合同是业务员正常的业务活动，其目的是为了促成交易，为公司获取利益。然而，如果业务员在签订合同的过程中或之后，利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，且数额较大，那么就可能构成职务侵占罪。

可能构成职务侵占罪的具体情形

1. 虚构合同或篡改合同内容：业务员可能通过虚构合同或篡改合同内容的方式，将公司财物非法转移至自己或他人名下，从而构成职务侵占罪。
2. 收受回扣或贿赂：业务员在签订合同过程中，如果收受对方给予的回扣或贿赂，并将这些财物非法占为己有，且数额较大，也可能构成职务侵占罪。
3. 利用合同漏洞或公司管理漏洞：业务员可能利用合同中的漏洞或公司管理上的漏洞，将公司财物非法占为己有。例如，通过虚假报销、虚开发票等方式套取公司资金。

不构成职务侵占罪的情形

如果业务员签订买卖合同的行为是合法的，且没有利用职务上的便利将公司财物非法占为己有，那么就不构成职务侵占罪。例如，业务员按照公司规定和流程签订合同，且合同内容真实、合法，没有损害公司利益。

法律建议

1. 加强内部管理：公司应建立健全内部管理制度，加强对业务员业务活动的监督和管理，防止业务员利用职务上的便利进行违法犯罪活动。
2. 完善合同审查机制：公司应建立完善的合同审查机制，对业务员签订的合同进行严格审查，确保合同内容真实、合法、有效。
3. 及时报警处理：如果公司发现业务员存在利用职务上的便利非法占有公司财物的行为，应及时向公安机关报警处理，并积极配合公安机关的调查工作。

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