在工作过程中，如果许可人死亡，工作负责人是否需要负责，这主要取决于具体的工作性质、许可人的死亡原因以及工作负责人的职责履行情况，不能一概而论。以下从几个不同角度进行分析：
工作性质与许可内容：
- 如果许可人（如工作许可人、项目审批人等）的死亡与工作本身无直接关联，且工作负责人在许可人死亡前已按照相关规定和程序获得了工作许可，且在工作过程中严格遵守了安全规定和操作流程，那么工作负责人通常不需要因许可人的死亡而承担责任。
- 如果许可人的死亡是由于工作负责人未履行安全职责或违反操作规程导致的，那么工作负责人可能需要承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
许可人的死亡原因：
- 如果许可人的死亡是由于自身健康原因或不可抗力因素导致的，与工作负责人的行为无关，那么工作负责人通常不需要负责。
- 如果许可人的死亡是由于工作负责人的过失或故意行为导致的，如未提供必要的安全保障、未及时采取救援措施等，那么工作负责人需要承担相应的法律责任。
工作负责人的职责履行情况：
- 工作负责人在工作过程中有义务确保工作场所的安全，遵守相关法律法规和操作规程，保护工作人员的生命安全。如果工作负责人已经尽到了这些职责，且许可人的死亡与其行为无关，那么工作负责人不需要负责。
- 如果工作负责人未履行其职责，如未进行必要的安全检查、未提供必要的安全防护措施等，导致许可人死亡或工作过程中发生其他安全事故，那么工作负责人需要承担相应的法律责任。
法律建议：
- 在工作过程中，工作负责人应严格遵守相关法律法规和操作规程，确保工作场所的安全。
- 如果许可人死亡或发生其他安全事故，工作负责人应立即采取救援措施，并及时报告相关部门。
- 在处理此类事件时，工作负责人应保留好相关证据，如工作记录、安全检查报告等，以便在需要时证明自己的清白或承担相应的责任。
可能的法律后果：
- 如果工作负责人因未履行职责或违反操作规程导致许可人死亡或其他安全事故，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。具体后果取决于事故的严重程度、工作负责人的过错程度以及相关法律法规的规定。
总之，工作过程中许可人死亡，工作负责人是否需要负责，需要根据具体情况进行判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。