结论：工作的时候撞到东西导致自身瘤破裂，是否构成工伤不能一概而论，需要结合具体情况来判断。
分析如下：
工伤认定的一般原则：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的伤害。这包括工作时间内、工作场所内，因履行工作职责而受到的意外伤害。
瘤破裂是否属于工伤的考量因素：
- 瘤的性质：如果瘤是先天性的或者已经存在且员工已知，但并未因工作原因导致瘤的恶化或破裂，那么这种情况可能不被视为工伤。然而，如果瘤的破裂是由于工作过程中的意外撞击直接导致的，且该撞击与工作有直接关联，那么有可能构成工伤。
- 工作关联性：关键在于瘤的破裂是否与工作有直接的因果关系。如果员工在工作过程中因执行工作任务而撞到东西，导致瘤破裂，且这种撞击是工作过程中不可避免的或合理的风险，那么这种情况更有可能被认定为工伤。
- 医疗证明：医疗机构的诊断证明和鉴定意见也是判断是否构成工伤的重要依据。如果医疗证明表明瘤的破裂与工作过程中的撞击有直接关系，那么这将大大增加被认定为工伤的可能性。
可能的法律后果：
- 如果构成工伤：员工将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、伤残补助等。
- 如果不构成工伤：员工可能需要通过其他途径（如医疗保险、个人承担等）来承担医疗费用和相关损失。
建议：
- 及时报告：员工在发生此类情况后，应立即向用人单位报告，并尽快就医，保留好所有医疗证明和费用单据。
- 申请工伤认定：在医疗稳定后，员工或其家属可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
- 寻求法律帮助：如果对工伤认定结果有异议，或者用人单位不配合处理，员工可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
额外提醒：
- 工伤认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素。因此，在处理此类问题时，建议员工保持冷静，积极收集证据，并寻求专业律师的指导。
- 每个案件都有其独特性，因此上述分析仅供参考。具体是否构成工伤，还需要根据案件的具体情况和相关法律法规进行综合判断。
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