结论前置：面对中介介绍工作承诺六个月转正但到期未转正的情况，您可以通过核查合同条款、与中介及用人单位沟通协商、收集证据维权以及寻求法律援助等途径来维护自己的合法权益。以下是详细分析：

1. 核查合同条款：

   • 首先，您需要仔细审查与中介签订的合同以及与用人单位签订的劳动合同或相关协议，确认其中关于转正的具体条款和条件。
   • 如果合同中明确规定了六个月转正的条款，而用人单位未履行，那么用人单位可能构成了违约。

2. 与中介及用人单位沟通协商：

   • 在确认合同条款后，您可以先与中介进行沟通，了解他们对此事的看法和解决方案。
   • 同时，您也应该直接与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的转正诉求，并询问未转正的具体原因。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量通过协商解决问题。

3. 收集证据并维权：

   • 如果沟通协商无果，您需要开始收集相关证据，如合同、工作记录、沟通记录等，以证明您的转正诉求是合理的。
   • 您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求用人单位履行合同义务，给予您转正的待遇。
   • 如果劳动仲裁结果仍不满意，您还可以考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

4. 寻求法律援助：

   • 在整个过程中，如果您感到困惑或无助，可以寻求专业的法律援助。
   • 作为拥有多领域法律实务经验的律师，我可以为您提供详细的法律咨询和帮助，包括分析合同条款、制定维权策略、代理劳动仲裁或诉讼等。

额外建议：

• 在未来的求职过程中，建议您更加谨慎地选择中介和用人单位，尽量选择信誉良好、口碑可靠的中介和正规的企业。
• 在签订合同时，务必仔细阅读合同条款，特别是关于转正、薪资、福利等关键条款，确保自己的权益得到充分保障。

如果您有任何进一步的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。