当您在理发店作为学徒工作第一个月却未获得工资时，这确实是一个需要关注并妥善处理的问题。根据相关法律法规，您有权获得应得的劳动报酬，无论是否签订了书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，用人单位就应当按时足额支付。以下是一些具体的建议，希望能帮助您有效维护自己的合法权益：

一、与雇主友好协商

首先，我建议您尝试与理发店的老板进行友好沟通。明确表达您对工资的诉求，并询问不支付工资的具体原因。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量寻求双方都能接受的解决方案。如果协商成功，最好能达成书面协议，以避免后续可能出现的纠纷。

二、收集并保留证据

如果协商无果，您需要开始收集相关证据来支持自己的主张。这些证据可以包括：

• 工作记录：如考勤表、工作日志等，证明您在该理发店的工作时间和工作内容。
• 沟通记录：与雇主的短信、微信聊天记录等，显示您对工资的诉求和雇主的回应。
• 同事证言：如果有同事愿意为您作证，他们的证言也是有力的证据。
• 其他证据：如工作服、工牌等，也能在一定程度上证明您与理发店之间的劳动关系。

三、向劳动监察部门投诉

准备好证据后，您可以前往当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，并责令其限期支付拖欠的工资。在投诉时，请务必提供详细的个人信息、用人单位信息以及拖欠工资的具体情况和证据。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位拒绝履行支付义务，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的主张，并按照仲裁委员会的程序和要求参与仲裁。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决结果，您可以申请法院强制执行。

五、寻求法律援助或提起诉讼

如果您觉得自己的权益没有得到充分保障，或者希望更深入地维护自己的权益，您可以考虑咨询专业律师并考虑提起民事诉讼。在诉讼过程中，同样需要提供充分的证据来证明自己的主张，并遵循法院的审判程序和要求。

六、注意事项

在整个维权过程中，我建议您务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击。同时，及时行动也非常重要，以免错过最佳维权时机。此外，了解相关法律法规和政策规定也是维护自己合法权益的基础。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，不妨寻求法律援助机构或律师的帮助，他们可以提供专业的法律建议和帮助，确保您的维权过程顺利进行。