结论：上班途中自己摔倒骨折，若想要求公司承担责任或获得相应赔偿，需先判断是否构成工伤，再根据不同情况采取相应措施。

一、是否构成工伤的判断

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

关键点分析：

• 上下班途中：指的是职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
• 非本人主要责任的交通事故：这是构成工伤的关键条件之一。若您是自己摔倒，且未涉及其他交通参与者（如车辆、行人等），或者即使涉及但您承担主要责任，则通常不构成工伤。

二、若构成工伤

1. 及时报告：您应尽快向公司报告受伤情况，并要求公司协助您进行工伤认定申请。
2. 工伤认定：公司应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司未按时提出，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向公司所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 享受工伤待遇：一旦被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。

三、若不构成工伤

1. 医疗保险：若您参加了社会医疗保险，可以尝试通过医疗保险报销部分医疗费用。
2. 民事赔偿：若您摔倒是因为道路设计缺陷、施工不当等第三方原因导致的，您可以考虑向相关责任方提起民事诉讼，要求赔偿。
3. 与公司协商：虽然不构成工伤，但您可以尝试与公司协商，看公司是否愿意基于人道主义或其他原因给予一定的经济补助。

四、建议行动

1. 收集证据：包括医疗记录、现场照片、证人证言等，以证明您的受伤情况和可能的原因。
2. 咨询专业律师：由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和规定，建议您咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。我就是彭金慧律师，专注于婚姻家庭、离婚、工伤赔偿等多个领域，有问题可以直接向我咨询。
3. 及时行动：无论是申请工伤认定还是提起民事诉讼，都有一定的时间限制，因此建议您尽快采取行动。

希望以上分析能对您有所帮助。若您有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。