您好，关于您提出的“上交辞职申请后10天可以离开公司吗”这个问题，我需要结合相关法律法规来给您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果希望解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果您还在试用期内，那么提前三日通知用人单位即可。这是法律赋予劳动者的单方劳动合同解除权。

接下来，我们针对您的情况进行分析。您提到已经上交了辞职申请，但想知道10天后是否可以离开公司。根据上述法律规定，除非您与用人单位在劳动合同或相关协议中有特别的约定，否则您需要按照法律规定的提前通知期来执行。也就是说，在正常情况下，您需要提前三十日通知用人单位，而不是10日。

当然，也存在一些特殊情况。比如，用人单位可能因为某些原因（如工作交接、项目收尾等）希望您能延长离职时间。在这种情况下，您可以与用人单位进行协商，看是否能够达成一致意见。如果双方能够协商一致，那么您可以按照协商的结果来执行。

但是，如果用人单位没有合理的理由，却坚持要求您延长离职时间，那么您有权拒绝，并按照法律规定的提前通知期来离职。因为法律已经明确规定了劳动者的单方劳动合同解除权，用人单位不能随意剥夺或限制。

综上所述，除非您与用人单位有特别的约定或协商一致，否则在正常情况下，您需要提前三十日通知用人单位后才能离职。因此，上交辞职申请后10天离开公司，在一般情况下是不符合法律规定的。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关法律法规，并做出正确的决策。