针对您提出的“回乡不计入工龄怎么办”的问题，这通常涉及到特定情况下工龄的计算规则，尤其是与回乡、复员、退伍等相关的工龄认定。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工龄的计算通常与个人的工作经历紧密相关，它反映了个人在职业领域中的投入和积累。然而，在某些特定情况下，如回乡、复员、退伍等，工龄的计算可能会有所不同，需要依据相关的政策规定来确定。
针对您的情况，如果回乡期间并未参与任何工作或未被国家分配到企业、事业或国家机关工作，那么这段时间通常是不计入工龄的。这是因为工龄的计算是基于实际的工作经历，而非简单的居住或生活经历。
但是，如果您在回乡之后又重新进入企业、事业或国家机关工作，那么根据相关的政策规定，您之前的军龄（如果您曾服役）或特定的工作经历（如果有相关政策支持）可能会与您重新工作后的时间合并计算为连续工龄。具体来说：
军龄的计算：如果您曾服役并退伍，根据《劳动保险条例实施细则修正草案》等相关规定，您的军龄应与参加企业、事业或国家机关工作的时间合并计算为连续工龄。这意味着，即使您回乡一段时间后再重新工作，您的军龄仍然会被计入总工龄中。
特定工作经历的计算：如果您在回乡期间参与了某些特定的工作或项目，并且这些工作或项目有明确的政策支持可以计入工龄，那么您也可以根据相关政策规定将这些时间计入工龄。但这种情况通常较为特殊，需要具体查看相关政策文件或咨询相关部门。
如果您发现自己的回乡期间并未被正确计入工龄，您可以采取以下措施：
咨询相关部门：首先，您可以咨询您所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，了解具体的工龄计算政策和规定。
提供证明材料：如果您认为自己的回乡期间应该被计入工龄，您可以尝试提供相关的证明材料，如退伍证、工作证明等，以支持您的主张。
申请复查或申诉：如果您对工龄的计算结果有异议，您可以根据相关规定申请复查或申诉，以维护自己的合法权益。
总之，工龄的计算是一个复杂而细致的过程，需要依据具体的政策规定和个人的实际情况来确定。如果您对工龄的计算有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。