公务员因造假被辞退，其过去收入并不必然全部都要追回，具体是否追回及追回范围需视情况而定。以下从不同角度进行分析：

1. 法律原则角度：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员应当遵守职业道德，诚实守信，不得弄虚作假。若公务员因造假行为被辞退，这通常意味着其违反了公务员的基本职业操守和法律规定。
   • 在法律上，对于因违法行为或不当行为所获得的利益，通常有追回或剥夺的规定。然而，这并不意味着所有过去收入都会被无条件追回。是否追回及追回的具体范围，需要依据相关法律法规和具体情况来判断。

2. 追回收入的具体情形：

   • 如果造假行为直接导致了不正当的收入：例如，通过伪造文件、虚构事实等手段骗取了工资、奖金、津贴等，那么这些不正当收入很可能会被要求追回。
   • 如果造假行为与收入无直接关联：或者虽然存在造假行为，但并未因此获得不正当利益，那么通常不会要求追回所有过去收入。例如，公务员可能因工作表现不实被辞退，但其工资等收入是基于其职位和工作时间正常发放的，这部分收入可能不会被追回。

3. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，是否追回收入以及追回多少，往往取决于多个因素，包括造假行为的性质、严重程度、对单位造成的损失大小、公务员的认错态度以及相关法律法规的具体规定等。
   • 单位或相关部门在决定是否追回收入时，通常会进行详细的调查和评估，并依据相关法律法规和内部规定来做出决定。

4. 法律后果与救济途径：

   • 如果公务员对追回收入的决定有异议，可以通过法律途径进行申诉或诉讼。在申诉或诉讼过程中，公务员需要提供充分的证据来证明自己的主张，并接受法律程序的审查和判断。
   • 同时，公务员也应当认识到，造假行为不仅可能导致收入被追回，还可能面临更严重的法律后果，如行政处罚、刑事责任等。

建议：

• 如果您或您身边的人面临类似情况，建议首先了解相关法律法规和单位内部规定，明确自己的权利和义务。
• 如果对追回收入的决定有异议，可以及时咨询专业律师，了解具体的法律救济途径和策略。
• 在任何情况下，都应当遵守法律法规和职业道德规范，诚实守信地履行自己的职责和义务。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。