被辞退的公务员若存在弄虚作假等违法行为，确实会按照有关规定予以处理。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
一. 辞退公务员的法律规定
- 根据《公务员法》的相关规定，公务员在履职过程中应遵守法律法规，不得有弄虚作假、违规违纪等行为。若公务员存在这些行为，单位有权依据相关规定对其进行处理，包括但不限于辞退。
二. 弄虚作假等违法行为的处理
- 处理依据：对于公务员的弄虚作假等违法行为，处理依据主要来源于《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等法律法规。这些法规明确规定了公务员应遵守的行为准则以及违规后的处罚措施。
- 处理措施：根据违法行为的严重程度，处理措施可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。对于被辞退的公务员，若其存在弄虚作假等违法行为，还会根据其违法情节和造成的后果，依法追究其相应的法律责任。
三. 实际案例
- 例如，某公务员在申请某项福利或待遇时，提供了虚假的证明材料。被发现后，不仅被辞退了公务员职务，还被依法追究了法律责任，受到了相应的处罚。
综上所述，被辞退的公务员若存在弄虚作假等违法行为，确实会按照有关规定予以处理。这些处理措施旨在维护公务员队伍的纯洁性和公信力，确保公务员依法履职、廉洁奉公。因此，我建议公务员在履职过程中应严格遵守法律法规，避免任何违法违规行为的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。