公务员档案造假是会被辞退（开除公职）的。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律角度

根据《公职人员政务处分法》第三十二条的规定，有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：

• 在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的；
• 弄虚作假，骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的；
• 对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复的；
• 诬告陷害，意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的；
• 以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏选举的。

档案造假明显属于“弄虚作假，骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的”这一情形，且情节严重，因此会被开除公职。

二、实际案例与监督角度

在实际操作中，档案造假行为一旦被发现，所在职的公务员通常都会被开除，并受到一定的处分。中央纪委也明确要整治档案造假问题，严格监督，这表明了国家对档案造假行为的零容忍态度。

三、建议与预防

1. 避免档案造假：公务员应严格遵守法律法规，不得篡改或伪造档案。档案是个人历史和工作经历的真实记录，对于个人的职业发展至关重要。一旦发现档案造假，不仅会影响个人的职业生涯，还可能面临法律责任。
2. 认真保管档案：公务员应将档案托管在正规的档案管理机构，如人才市场、工作单位或毕业高校。这样可以确保档案的安全性和完整性，避免档案丢失或损坏。
3. 提前查询档案状态：如果打算考公务员，建议提前去档案存档的地方查询一下档案是否处于正常的状态。这样可以及时发现并解决问题，避免在政审时因档案问题而影响录用。

温馨提示：档案造假是严重的违法行为，不仅会导致被开除公职，还可能面临刑事责任。因此，公务员应严格遵守法律法规，不得篡改或伪造档案。如果您在档案方面有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询。