针对您提出的问题“刚刚签了实习合同，第一天不去上班有没有违反规定”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确实习合同的基本性质和目的。实习合同是您与实习单位之间就实习期间的工作内容、时间、待遇等事项达成的协议，它具有一定的法律约束力。在签订实习合同后，双方都有义务按照合同约定履行各自的责任。

针对您的情况，如果您在签订实习合同后，第一天就无故不去上班，这很可能构成对实习合同的违反。因为实习合同中通常会明确规定实习的开始时间、工作时间、工作地点等关键信息，您无故缺席上班，就相当于没有按照合同约定履行您的义务。

当然，是否构成违约还需要考虑一些特殊情况。比如，如果您在签订合同后，因为突发疾病、家庭紧急情况等不可抗力因素导致无法按时上班，并且您及时向实习单位说明了情况并提供了相关证明，那么这种情况可能不会被视为违约。但是，如果您没有合理的理由就无故缺席，那么实习单位有权根据合同约定追究您的违约责任。

此外，我还想提醒您的是，即使实习合同中没有明确规定违约责任，无故缺席上班也可能给您带来一些不良后果。比如，实习单位可能会对您的职业态度产生质疑，影响您未来的职业发展；或者实习单位可能会要求您承担一定的经济损失，如赔偿因您缺席而给单位造成的损失等。

因此，我建议您在签订实习合同后，务必认真履行合同约定，按时上班并认真完成实习任务。如果确实因为特殊情况无法按时上班，一定要及时向实习单位说明情况并提供相关证明，以避免不必要的纠纷和损失。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。