签了实习协议但没工作几天就想不干，一般情况下不会带来严重的法律后果，但需谨慎处理以避免影响个人诚信和职业声誉。以下是从不同角度为你详细分析的情况及建议：
一、法律角度
违约责任：
- 实习协议虽然不同于正式的劳动合同，但一旦签订，即具有法律效力。如果协议中明确规定了违约条款，如违约金等，那么你在协议期内擅自离职可能需要承担违约责任。不过，在实际操作中，实习协议的违约责任通常较为宽松，且违约金数额也相对较低。
- 如果协议中没有明确规定违约责任，但你提前离职给用人单位造成了实际损失（如招聘费用、培训费用等），用人单位有权要求你进行赔偿。但这种情况下的赔偿通常需要用人单位提供充分的证据来证明其损失。
法律风险：
- 一般情况下，实习生的离职行为不会违反相关法律法规，因此不会面临法律诉讼的风险。但如果你在实习期间存在严重违反用人单位规章制度的行为，或者给用人单位造成了重大损害，那么用人单位可能会依据相关法律法规追究你的责任。
二、实际操作角度
与用人单位的沟通：
- 在决定离职前，建议你先与用人单位进行沟通，说明自己的情况和原因，争取得到用人单位的理解和支持。双方可以协商解除协议的具体事宜，包括是否支付违约金、如何办理离职手续等。
- 通过积极沟通，你可以减少不必要的纠纷和损失，同时维护良好的职业形象和个人信用。
查看协议条款：
- 仔细审查实习协议中的相关条款，了解自己在协议期内的权利和义务，以及提前离职可能产生的后果。这有助于你做出更明智的决策。
- 如果协议中有关于离职的具体规定，如提前通知期限、离职手续等，你应遵循这些规定进行操作。
办理离职手续：
- 如果决定离职，应尽快按照用人单位的要求办理离职手续，包括交接工作、归还公司财物等。这有助于维护良好的职业形象和个人信用，同时避免给用人单位带来不必要的麻烦。
三、个人发展角度
考虑未来职业发展：
- 离职前需要权衡利弊，考虑这一决定对未来职业发展的影响。如果可能的话，尽量寻找其他合适的实习机会或工作岗位，以减少因离职而带来的负面影响。
- 同时，你也可以利用这段时间进行自我提升和职业规划，为未来的职业发展做好准备。
增强法律意识：
- 通过这次经历，你可以增强自己的法律意识，了解自己的权利和义务。在未来的职业发展中，这将有助于你更好地保护自己的合法权益。
建议：在签了实习协议但没工作几天就想不干的情况下，你应保持冷静和理性，遵循协议规定和法律法规进行操作。通过积极沟通与协商，尽量减少不必要的纠纷和损失。同时，增强法律意识，了解自己的权利和义务，是保护自身合法权益的重要途径。如果你对协议条款或法律后果存在疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供准确的法律意见和帮助。