结论：在台球厅不小心骨折是否算工伤，需根据具体情况判断，主要看是否符合工伤认定的条件。以下从不同角度进行分析：
一、工伤认定的一般条件
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：
- 若您是在台球厅工作（如作为员工），且在工作时间、工作场所内，因工作原因（如整理球具、清洁场地等）导致骨折，那么这种情况通常会被认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：
- 若您是在工作前后，在台球厅内从事与工作有关的预备性（如提前到岗准备）或收尾性工作（如下班后整理）时受伤，也可能被认定为工伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：
- 若您是在工作时间、工作场所内，因履行工作职责（如制止顾客不当行为）而受到暴力等意外伤害导致骨折，同样可能被认定为工伤。但此情况与“不小心骨折”的描述不太吻合，除非能证明骨折是由履行工作职责引发的意外。
二、不属于工伤的情形
非工作时间、非工作场所受伤：
- 若您是在非工作时间、非工作场所（如休息日、下班后在家或外出游玩时）在台球厅骨折，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
个人原因导致受伤：
- 若骨折是由于您个人原因（如疏忽大意、故意自伤、自杀等）导致的，那么这种情况也不符合工伤认定的条件。
非因工作原因受伤：
- 若您是在台球厅内进行与工作无关的活动（如私人聚会、娱乐等）时受伤，且该受伤与工作无直接关联，那么这种情况同样不会被认定为工伤。
三、特殊情况考虑
- 若您是顾客：
- 作为顾客在台球厅骨折，通常不属于工伤范畴。但您可能可以根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，向台球厅经营者主张赔偿，如果经营者未尽到安全保障义务导致您受伤。
四、建议与行动
及时报告与就医：
- 无论是否属于工伤，您都应首先确保及时就医治疗，并保留好相关医疗记录和费用单据。
了解工伤认定流程：
- 若您认为符合工伤认定条件，应及时向用人单位报告，并按照当地工伤保险机构的要求提交工伤认定申请及相关材料。
咨询专业律师：
- 工伤认定过程可能涉及复杂的法律问题和证据收集，如有需要，您可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总之，在台球厅不小心骨折是否算工伤，需根据具体情况判断。若您符合工伤认定的条件，应及时申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇；若不符合，则可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。