首先，如果游乐场你的店老板不让你干，这可能涉及到劳动关系的解除或变更，以及可能存在的劳动权益争议。以下是我根据你的情况，从多个角度给出的分析和建议：

1. 检查劳动合同：

   • 首先，你需要查看自己与老板签订的劳动合同，特别是关于合同期限、工作岗位、工作内容以及合同解除等条款。
   • 如果老板不让你干，且没有合理的解释或依据，那么这可能构成单方面解除劳动合同的行为，你可以根据劳动合同中的约定，要求老板承担相应的法律责任。

2. 沟通协商：

   • 在采取法律手段之前，建议你先与老板进行沟通，了解不让你干的具体原因，并尝试协商解决方案。
   • 如果沟通无果，或者老板的态度坚决，那么你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果老板的行为确实违反了劳动合同或劳动法的规定，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要准备充分的证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明自己的主张。
   • 劳动仲裁委员会将根据你的申请和证据，进行公正、公平的裁决。

4. 寻求法律援助：

   • 如果你在劳动仲裁过程中遇到困难，或者对劳动仲裁的结果不满意，你可以寻求法律援助，包括咨询律师、申请法律援助等。
   • 律师将根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。

5. 注意保留证据：

   • 在整个过程中，你需要特别注意保留证据，如与老板的沟通记录、劳动合同、工资单等。
   • 这些证据将在你申请劳动仲裁或寻求法律援助时，起到至关重要的作用。

综上所述，如果游乐场你的店老板不让你干，你需要先检查劳动合同，尝试与老板沟通协商，如果无果，可以考虑申请劳动仲裁或寻求法律援助。在整个过程中，务必注意保留证据，以维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。