针对您提出的“工伤赔偿仲裁书把月平均工资弄少了，是起诉好还是怎么办”的问题，我的结论是：您可以根据具体情况选择申请撤销仲裁裁决并重新仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。以下是我从不同角度为您详细分析的建议：
一、申请撤销仲裁裁决并重新仲裁
法律依据：
- 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误，或者裁决所根据的证据是伪造的，或者对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
操作建议：
- 如果您认为仲裁裁决中的月平均工资计算错误，且该错误是由于仲裁庭在认定事实或适用法律上存在明显错误导致的，您可以收集相关证据，如工资单、银行流水等，证明您的实际月平均工资，并向中级人民法院申请撤销原仲裁裁决。
- 撤销裁决后，您可以与用人单位重新协商或申请重新仲裁，以获得更合理的赔偿。
二、直接向人民法院提起诉讼
法律依据：
- 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
操作建议：
- 如果您认为仲裁裁决中的月平均工资计算错误，且您希望尽快解决纠纷，您可以直接向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要提交相关证据，如工资单、银行流水、劳动合同等，以证明您的实际月平均工资和应得的工伤赔偿金额。
- 法院将根据事实和法律进行审理，并作出判决。如果判决结果与您期望的赔偿金额相符或更合理，那么您的权益将得到有效维护。
三、其他注意事项
证据收集：
- 无论您选择哪种途径，都需要充分收集证据来证明您的实际月平均工资。这包括但不限于工资单、银行流水、劳动合同、社保缴纳记录等。
时效性：
- 请注意申请撤销仲裁裁决和提起诉讼的时效性。根据法律规定，您需要在收到仲裁裁决书之日起三十日内申请撤销裁决，或在十五日内提起诉讼。逾期将可能丧失相关权利。
专业咨询：
- 在处理此类纠纷时，建议您咨询专业律师的意见。律师可以根据您的具体情况和当地法律法规，为您提供更具体、更专业的建议。
总结来说，如果您认为工伤赔偿仲裁书中的月平均工资计算错误，您可以根据具体情况选择申请撤销仲裁裁决并重新仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在处理过程中，请务必注意证据收集和时效性，并考虑咨询专业律师的意见。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。