针对您提出的“如果工伤赔偿金计算少了仲裁怎么办”这一问题，以下是我为您提供的清晰、详细、有深度的解答：
首先，当您发现工伤赔偿金计算少了时，不必过于焦虑，因为您有多种途径可以维护自己的合法权益。
一、与用人单位协商
您可以先收集好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等，这些证据将有助于您清晰计算出应得的赔偿数额。然后，与用人单位进行友好沟通，明确提出您的诉求，即要求其补足赔偿差额部分。在协商过程中，建议您留存好沟通记录，以备后续可能的需要。
二、申请劳动仲裁
如果与用人单位协商无果，您可以在法定时效内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁申请中，您需要明确阐述工伤事实、赔偿计算依据以及用人单位少赔的具体情况。同时，提交相关证据以支持您的诉求。仲裁委员会将依法审理您的案件，并作出公正的裁决。
三、提起诉讼（如对仲裁结果不满意）
如果您对仲裁裁决结果不满意，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要充分准备证据，以应对可能出现的各种情况。通过法律途径，您可以进一步维护自己的合法权益，争取获得应有的工伤赔偿金额。
在整个过程中，收集和保留好各类相关证据至关重要。这些证据不仅有助于您在协商和仲裁中证明自己的诉求，还能在诉讼过程中为您提供有力的支持。
此外，我还想提醒您注意以下几点：
了解赔偿标准：在申请工伤赔偿前，建议您先了解清楚相关的赔偿标准和计算方法，以便更准确地计算出自己应得的赔偿数额。
及时行动：一旦发现工伤赔偿金计算少了，应尽快采取行动，以免错过法定时效。
保持冷静：在处理此类问题时，保持冷静和理智至关重要。不要因情绪激动而做出过激的行为或言论。
综上所述，当您发现工伤赔偿金计算少了时，可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁以及提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。