针对您提出的“劳动仲裁金额填少了，裁决书下来了，一审怎么起诉”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、起诉条件与期限
若您认为劳动仲裁裁决中确定的金额计算有误，且该裁决并非终局裁决（即非一裁终局的案件），那么您有权在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是法律赋予您的权利，用以纠正仲裁过程中可能存在的错误。
二、起诉准备
明确指出错误部分及依据：
- 在起诉状中，您需要详细阐述仲裁裁决中金额计算错误的具体部分，以及您认为正确的计算方法和依据。
- 提供相关的法律法规、合同条款或行业惯例等作为支持您观点的依据。
准备充分证据：
- 收集并整理与劳动仲裁案件相关的所有证据材料，包括但不限于劳动合同、工资单、考勤记录、工作邮件、聊天记录等。
- 确保证据的真实性、合法性和关联性，以便在庭审中能够有力地支持您的诉求。
三、起诉程序
提交起诉状：
- 按照法院的要求，撰写并提交起诉状。起诉状应包含原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实与理由、证据清单等内容。
- 确保起诉状的格式规范、内容清晰、逻辑严谨。
参加庭审：
- 在法院指定的时间和地点参加庭审。庭审过程中，您需要按照法官的指示进行陈述、举证和质证。
- 尊重法庭秩序，遵守庭审纪律，积极配合法官的审理工作。
等待判决：
- 庭审结束后，法院将根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出判决。
- 判决结果将决定您是否能够获得您认为应得的劳动仲裁金额。
四、注意事项
诉讼时效：
- 需要注意的是，诉讼时效一般为知道或者应当知道权利被侵害之日起三年。但在此类劳动仲裁案件中，您更应关注的是收到仲裁裁决书后的十五日内起诉期限。
- 逾期未起诉的，仲裁裁决书将发生法律效力，您需按此执行。
法律途径的选择：
- 如果仲裁裁决是终局裁决，且您作为劳动者对裁决结果不服，您同样可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 如果您作为用人单位，且有证据证明仲裁存在适用法律、法规确有错误等法定情形，您可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
综上所述，若您认为劳动仲裁金额填少了，且裁决书已经下来，您可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，请确保明确指出错误部分及依据，提供充分证据，并严格遵循诉讼程序。希望这些解答能够对您有所帮助。