核心前提：您在上班期间自己开设了店铺，且因工伤导致店铺营业出现损失，现想了解该损失的赔付问题。

结论与详细分析：

1. 工伤赔付范围：

   • 根据《工伤保险条例》，工伤赔付主要涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴（如构成伤残）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如解除劳动关系）等。这些赔付项目均与您因工作受伤而产生的直接损失相关。
   • 关键点：工伤赔付并不包括您个人开设店铺因您受伤而导致的营业损失。工伤赔付的目的是补偿您因工作受伤而遭受的直接经济损失，而非您个人经营活动的间接损失。

2. 店铺营业损失的赔付：

   • 店铺营业损失属于您个人经营活动的间接损失，通常不在工伤保险的赔付范围内。
   • 如果您希望获得店铺营业损失的赔付，您需要考虑是否存在其他法律关系或合同关系，如您是否雇佣了员工、是否与供应商或客户有合同关系等，这些关系中可能涉及因您受伤而导致的违约责任或赔偿责任。
   • 特殊情况：如果您能证明店铺营业损失与工伤有直接因果关系（这种情况极为罕见且难以证明），且该损失在法律上被认定为可赔付的损失，那么您可能需要通过诉讼或其他法律途径来主张赔付。但这种情况在实践中几乎不可能发生。

3. 建议与行动：

   • 对于工伤赔付部分，您应及时向用人单位报告工伤情况，并按照规定的程序申请工伤认定和赔付。
   • 对于店铺营业损失，您可能需要自行承担或通过其他途径（如商业保险、个人储蓄等）来弥补。如果您认为存在其他法律关系或合同关系可能导致您需要承担赔偿责任，建议您咨询专业律师以评估风险并制定应对策略。

总结：工伤赔付主要涵盖您因工作受伤而产生的直接经济损失，并不包括您个人开设店铺因您受伤而导致的营业损失。对于店铺营业损失，您可能需要自行承担或通过其他途径来弥补。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。