针对您提出的“单位未给职工交纳医保，诉讼状应如何撰写”的问题，以下是一个详细的解答和建议：
首先，明确诉讼状的基本结构和内容：
诉讼状通常包括以下几个部分：原告信息、被告信息、诉讼请求、事实与理由、法律依据以及证据清单。在撰写时，应确保每一部分都清晰、准确，并符合法律要求。
一、原告信息
- 填写您的全名、身份证号码、联系方式等基本信息。
- 如您有委托代理人，还需填写代理人的相关信息。
二、被告信息
- 填写单位的全称、注册地址、法定代表人或负责人的姓名及联系方式。
三、诉讼请求
- 明确您的主要诉求，例如：要求单位补缴医保费用、支付因此产生的经济损失或精神损害抚慰金等。
- 如有多个诉求，应逐一列出，并说明各项诉求之间的关联性和合理性。
四、事实与理由
- 详细描述单位未给您交纳医保的具体情况，包括时间、地点、经过等。
- 阐述单位未履行法定义务给您造成的实际损失和影响，如医疗费用无法报销、生活困难等。
- 强调单位行为的违法性，以及您已尝试与单位协商但未能解决问题的过程。
五、法律依据
- 引用相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等，说明单位有义务为员工交纳医保。
- 阐述单位未履行法定义务应承担的法律责任，以及您提出诉讼请求的法律依据。
六、证据清单
- 列出您为支持诉讼请求所准备的所有证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录、与单位的沟通记录等。
- 注明每份证据的名称、来源和证明目的。
在撰写诉讼状时，还需注意以下几点：
- 使用专业、准确的法律术语，避免使用口语化或模糊的表达。
- 保持客观、理性的态度，避免情绪化的言辞。
- 确保所有信息的真实性、准确性和完整性，避免提供虚假证据或陈述不实事实。
- 如有必要，可寻求专业律师的帮助，以确保诉讼状的合法性和有效性。
最后，将撰写好的诉讼状及相关证据材料提交给有管辖权的人民法院，并等待法院的受理和审理。在诉讼过程中，您应积极配合法院的调查和调解工作，以维护自己的合法权益。