在私人老板处干活受伤，确实是一个需要妥善处理的问题，以下是我为您提供的详细解答，希望能帮助您更好地维护自己的合法权益。
一、首要任务：确保安全与及时就医
受伤后，您的首要任务是确保自己的安全，并尽快前往正规医院接受治疗。健康与安全是最重要的，不要因为任何原因而延误治疗。在治疗过程中，请务必妥善保存所有与医疗相关的文件和记录，如医院诊断书、医疗费用收据、病历、检查报告等。这些文件将作为后续索赔和工伤认定的重要依据。
二、报告事故并记录证据
尽快向您的老板或相关负责人报告事故，并要求他们详细记录事故发生的时间、地点和具体情况。如果条件允许，您可以拍摄照片或视频来记录事故现场情况，这有助于确定责任方并为后续的赔偿协商提供有力证据。
三、确认劳动关系与申请工伤认定（如适用）
劳动关系证明：无论您是否与老板签订了劳动合同，都应收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等证据来证明您与老板之间的劳动关系。这些证据在后续的工伤认定和赔偿协商中都将起到关键作用。
工伤认定申请：如果您的受伤情况符合工伤认定的条件（如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等），您可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，若用人单位未按时申请，您或您的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。提交的材料应包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
四、了解赔偿责任与赔偿项目
赔偿责任：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若您是在从事雇主授权或指示范围内的活动中受伤，雇主需承担赔偿责任。但如果是因为您自己的故意或重大过失导致受伤，可能会减轻或免除雇主的赔偿责任。
赔偿项目：赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。如果因伤致残，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费及康复费、后续治疗费等。如果因伤死亡，还需赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费及受害人亲属办理丧葬事宜的费用。
五、协商赔偿事宜与法律途径解决纠纷
协商赔偿：在确认了赔偿责任和赔偿项目后，您可以与老板进行协商，就赔偿数额和方式进行达成一致。如果能够达成一致，建议签订书面赔偿协议，以避免后续纠纷。
法律途径：如果协商不成，您可以通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。
总结与建议：
在私人老板处干活受伤后，请务必保持冷静并采取正确的应对措施。首先确保自己的安全并及时就医，然后报告事故并记录证据。接下来确认劳动关系并申请工伤认定（如适用），了解赔偿责任与赔偿项目。最后与老板协商赔偿事宜，如果协商不成则通过法律途径解决纠纷。在整个过程中，建议您咨询专业的法律人士或律师，以获取更具体和专业的法律建议。希望这些解答能够帮助您更好地维护自己的合法权益。