结论：医院在患者因病进行检查后，若无合理理由拒绝开具病假证明，可能涉及违规行为。患者有权要求医院出具相关证明，若医院拒绝，患者可通过合法途径维护自身权益。以下是对此问题的详细分析：

一、医院开具病假证明的义务

根据医疗行业的常规做法和患者权益保护的相关规定，医院在患者因病进行检查并确诊后，通常有义务根据患者的病情和需要，出具相应的病假证明。这是患者享受病假待遇、获得医疗休息的重要依据。

二、医院拒绝开具证明的可能原因及应对

1. 医院内部规定或流程问题：

   • 有些医院可能由于内部规定或流程繁琐，导致在开具病假证明时出现延误或拒绝的情况。
   • 应对：患者可以向医院相关部门（如医务科、门诊部等）咨询并了解具体流程，要求医院按照规定出具证明。

2. 医生对病情判断存在分歧：

   • 医生可能对患者的病情判断存在分歧，认为患者不需要病假或病假时间过长。
   • 应对：患者可以要求医生详细解释病情和判断依据，如果医生坚持不开具证明，患者可以考虑寻求第二意见或向医院上级部门投诉。

3. 医院违规操作或滥用职权：

   • 在极少数情况下，医院或医生可能存在违规操作或滥用职权的行为，故意拒绝开具病假证明。
   • 应对：患者可以收集相关证据（如检查报告、诊断证明、与医生的沟通记录等），向医院上级部门、卫生行政部门或医疗纠纷调解机构投诉，甚至通过法律途径维护自身权益。

三、患者维护自身权益的途径

1. 与医院协商：

   • 患者可以首先尝试与医院进行协商，了解医院拒绝开具证明的具体原因，并寻求解决方案。

2. 向卫生行政部门投诉：

   • 如果协商无果，患者可以向当地卫生行政部门（如卫生局、卫健委等）投诉，要求卫生行政部门介入调查并处理。

3. 寻求医疗纠纷调解机构的帮助：

   • 患者还可以寻求医疗纠纷调解机构的帮助，通过调解的方式解决与医院之间的纠纷。

4. 法律途径：

   • 如果上述途径均无法解决问题，患者可以考虑通过法律途径维护自身权益，如向法院提起诉讼等。

四、法律建议

• 保留证据：患者在与医院沟通的过程中，应保留好所有相关的证据，包括检查报告、诊断证明、与医生的沟通记录等，以备不时之需。
• 了解法律法规：患者可以了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。
• 及时咨询：如果患者在处理过程中遇到任何疑问或困难，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。

总之，医院在患者因病进行检查后拒绝开具病假证明，可能涉及违规行为。患者有权要求医院出具相关证明，并通过合法途径维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。