您好，关于您提到的“入职给了电子扫描件是否有影响”的问题，这主要取决于扫描件的内容以及您处理这些扫描件的方式。
首先，如果扫描件仅包含一些非敏感、非涉密的信息，比如您的身份证复印件、学历证书复印件等，用于入职手续的正常办理，那么通常情况下是不会产生负面影响的。这些信息在正常的办公流程中被使用，是入职过程中常见且必要的一环。
然而，如果扫描件中包含了涉密或敏感信息，比如公司机密文件、个人隐私信息（如银行账户、密码等），并且这些信息在传输、存储或处理过程中没有得到妥善的保护，那么就可能存在泄密风险。例如，使用不安全的扫描软件或存储方式，可能导致这些信息被不法分子窃取或滥用，进而对您或公司造成损失。
为了防范这种风险，我建议您采取以下措施：
严格保护涉密信息：确保扫描件中不包含任何涉密或敏感信息。如果必须包含，请确保这些信息在传输、存储和处理过程中得到严格的保护。
选择安全的扫描软件：尽量从官方应用商店下载经过安全认证的扫描软件，避免使用来源不明的软件，以降低下载到恶意软件的风险。
谨慎设置软件权限：在安装扫描软件时，仔细查看软件申请的权限列表，只授予软件运行所必需的权限，避免过度授权。
加强数据存储安全：如果扫描件需要存储在云端，请选择安全可靠的云存储服务，并启用加密功能。同时，避免将敏感信息自动备份到云端，以减少信息泄露的风险。
遵守公司保密规定：了解并遵守公司的保密规定，不将涉密信息泄露给未经授权的人员或机构。
总之，入职时提供的电子扫描件本身并不会产生负面影响，关键在于您如何处理这些扫描件以及其中包含的信息。通过采取上述措施，您可以有效降低泄密风险，保护自己和公司的信息安全。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。