您好，非常理解您现在可能面临的困境和担忧。关于您提出的“得了癌症可以向单位申请休息吗”这一问题，我可以给您详细解答。

首先，得了癌症确实可以向单位申请休息。根据相关规定，职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作的年限和在本单位工作年限的长短，可以享受一定期限的医疗期。对于癌症这类特殊疾病，医疗期的规定会更为特殊和人性化。

具体来说，医疗期的长短主要取决于您的实际工作年限和在本单位的工作年限。一般来说，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月，五年以上的为六个月；实际工作年限十年以上的，医疗期则会更长，从六个月到二十四个月不等，具体根据在本单位的工作年限来确定。而且，对于某些患特殊疾病（如癌症）的职工，如果在24个月内尚不能痊愈，经企业和当地劳动部门批准，还可以适当延长医疗期。

在医疗期内，您有权享受病假，并且单位应当按照劳动合同和集体合同的约定向您支付病伤假工资。这个工资不得低于当地最低工资标准的80%。同时，社保的缴纳基数通常依据员工的实际工资来确定，在法定医疗期内，若您的工资降低为最低工资标准的80%，社保缴纳基数也应相应调整。

因此，如果您得了癌症，确实可以向单位申请休息，并享受相应的医疗期待遇。建议您尽快与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解具体的申请流程和所需材料，以便您能够顺利申请到医疗期，并安心进行治疗和休养。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。