核心结论：兼职副业受伤影响正业，能否获得赔付以及如何赔付，需根据受伤原因、与兼职单位或个人的法律关系、是否购买相关保险等多种因素综合判断，以下分情况说明。

1. 与兼职单位或个人存在劳动关系
   • 工伤认定与赔付：如果与兼职单位建立了劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定的情形，应当认定为工伤。此时，可享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若单位未依法缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。例如，小李在一家公司兼职，签订了劳动合同，在工作时受伤，经认定为工伤后，就可以按照工伤赔付标准获得相应赔偿。
   • 影响正业的损失赔付：如果因兼职受伤导致无法正常从事正业工作，产生误工费等损失，一般情况下，工伤赔付中的停工留薪期工资主要是针对兼职工作的收入损失。对于正业工作的收入损失，若能证明与兼职受伤存在直接因果关系，且兼职单位存在过错（如未提供安全的工作环境等），可尝试要求兼职单位承担一定的赔偿责任，但实践中较难认定和主张。
2. 与兼职单位或个人存在劳务关系
   • 按过错责任赔付：提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。比如，小张为一家个体商户兼职搬运货物，在搬运过程中因商户提供的搬运工具存在安全隐患而受伤，商户存在过错，应承担相应的赔偿责任；若小张自身操作不当也存在一定过错，则需自行承担部分责任。赔付范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、误工费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
   • 影响正业的损失赔付：对于因兼职受伤影响正业工作导致的收入损失，同样需要根据双方的过错程度来确定是否由接受劳务一方承担赔偿责任。如果接受劳务一方无过错，一般难以要求其赔偿正业的收入损失；若有过错，可主张一定比例的赔偿，但需要提供充分的证据证明损失的具体数额以及与兼职受伤的关联性。
3. 自行从事兼职活动（无明确雇佣关系）
   • 自身责任：如果是自行开展一些兼职活动，如利用业余时间摆摊等，在活动过程中受伤，一般由自己承担责任。例如，小赵自己在路边摆摊卖手工艺品，在搬运货物时不小心摔倒受伤，这种情况下通常只能自行承担医疗费用等损失。
   • 第三方责任：如果受伤是由于第三方的过错导致的，如被过往车辆撞伤，可向侵权方（车主）主张侵权赔偿，赔付范围包括医疗费、误工费、残疾赔偿金（如果构成伤残）等。但对于影响正业工作的收入损失，同样需要提供证据证明与受伤的因果关系以及具体损失数额。

建议：在兼职过程中，要注意保留与兼职相关的证据，如劳动合同、劳务合同、工作记录、工资支付凭证等，以便在受伤后能够顺利主张权利。如果受伤情况较为严重，建议及时咨询专业法律人士，通过法律途径维护自己的合法权益。如果你有进一步的法律问题，欢迎直接向我咨询。