在厂里发生工伤，副业损失一般不由工厂直接承担，但具体需根据副业性质及工伤情况综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤赔偿的基本原则
根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤赔偿主要遵循“无过错责任原则”，即只要劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，就应当认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。这些待遇主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，旨在保障劳动者因工伤导致的直接经济损失得到补偿。
二、副业损失的性质与赔偿
副业与本职工作的关系：
- 如果副业与本职工作完全无关，且工伤并未直接影响你从事副业的能力（如手部受伤但副业为语音输入工作），那么工厂通常无需对副业损失承担赔偿责任。
- 如果副业与本职工作有一定关联，或者工伤直接导致你无法继续从事副业（如腿部受伤无法从事需要行走的副业），那么情况就相对复杂。此时，需要评估副业损失是否属于工伤导致的间接经济损失，以及这种损失是否在工伤保险的赔偿范围内。
工伤保险的赔偿范围：
- 工伤保险主要赔偿因工伤导致的直接经济损失，如医疗费、误工费等。对于间接经济损失，如副业损失、精神损失等，工伤保险通常不予赔偿。
- 然而，如果副业损失是由于工厂的过错（如未提供安全的工作环境）导致的，且这种损失与工伤有直接的因果关系，那么你可以考虑通过法律途径要求工厂承担相应的赔偿责任。
三、可能的法律途径与建议
与工厂协商：
- 首先，你可以尝试与工厂协商，看是否能够就副业损失达成一定的补偿协议。在协商过程中，你可以提供相关证据（如副业收入证明、工伤对副业的影响等）来支持你的主张。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果协商无果，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工厂对副业损失进行赔偿。在仲裁过程中，你需要提供充分的证据来证明你的主张。
- 如果对仲裁结果不满，你还可以向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。
寻求法律援助：
- 在处理此类纠纷时，如果你感到困惑或无助，可以寻求专业的法律援助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的权益。
四、注意事项
- 在处理工伤纠纷时，务必保留好相关证据，如工伤认定书、医疗证明、副业收入证明等。这些证据将对你主张赔偿起到关键作用。
- 工伤赔偿是一个复杂的过程，涉及多个法律条款和程序。因此，在处理此类纠纷时，建议你保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语。
总结来说，在厂里发生工伤后，副业损失一般不由工厂直接承担。但具体是否赔偿以及赔偿多少，需要根据副业性质、工伤情况以及相关法律法规来综合判断。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。