工伤赔偿裁决书生效后，公司确实有可能不履行，但劳动者有多种法律途径可以确保自己的权益得到保障。以下是对此问题的详细分析：

1. 催告公司履行义务

   • 在裁决书生效后，劳动者可以首先尝试与公司进行沟通，明确指出不执行裁决的法律后果，并要求公司在规定期限内履行义务。这是一种温和但有效的初步措施，有助于避免后续更严厉的法律行动。如果公司愿意配合，那么问题可能就此解决。

2. 申请强制执行

   • 申请条件与材料：
     • 确保工伤赔偿裁决书已经生效，且申请执行人为裁决书确定的权利人或其合法继承人。
     • 准备相关材料，包括生效的工伤赔偿裁决书、申请执行书、身份证明等。如有委托代理人，还需提交授权委托书。
   • 申请流程：
     • 向作出工伤赔偿裁决的第一审人民法院或与其同级的被执行财产所在地人民法院提交申请。
     • 法院将审查申请材料，符合条件的将受理并执行。
   • 法院执行措施：
     • 查询、冻结、划拨公司银行存款。
     • 查封、扣押、拍卖、变卖公司财产以清偿债务。
     • 扣留、提取公司其他收入用于支付赔偿。
     • 如公司未按裁决指定的期间履行给付金钱义务，需加倍支付迟延履行期间的债务利息。
     • 将不履行裁决的公司纳入失信被执行人名单，限制其市场活动。
     • 限制公司法定代表人及相关负责人的高消费行为。

3. 向劳动监察部门举报

   • 如果公司拒不履行裁决，劳动者还可以向劳动监察部门举报公司的违法行为。劳动监察部门有权进行监督检查，并依法对公司进行处罚，如责令限期改正、罚款等。这不仅可以对公司形成一定的压力，还能促使公司尽快履行裁决。

4. 追究公司及相关人员的法律责任

   • 如果公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。根据《刑法》的相关规定，公司和直接负责的主管人员及其他直接责任人员均可被追究刑事责任。这将对公司及其相关人员形成强烈的法律震慑，迫使其履行裁决。

建议与总结：

• 在采取任何行动前，劳动者应确保自己已经充分了解并掌握了相关的法律知识和程序。
• 如果可能的话，劳动者可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，这里你可以直接向我咨询，我专注于刑事辩护、离婚、遗产继承、工伤赔偿、经济纠纷、交通事故领域），以确保自己的权益得到最大程度的保障。
• 在整个过程中，劳动者应保持冷静和理性，按照法定程序逐步推进，以期达到最佳的法律效果。

面对公司不履行工伤赔偿裁决书的情况，劳动者有多种法律途径可以选择。希望这些建议能对你有所帮助，如果你有任何进一步的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。