结论：你因老板不按时发工资而偷卖工地废料的行为是违法的，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚。针对你的情况，我建议立即停止违法行为，主动向老板承认错误并协商赔偿，同时考虑通过合法途径解决工资拖欠问题。

详细分析：

1. 偷卖工地废料的法律性质：

   • 偷卖工地废料属于盗窃行为，侵犯了老板的财产权。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，构成盗窃罪，将受到刑事处罚。即使废料价值不高，也可能因多次盗窃或情节严重而面临法律制裁。
   • 即便废料被视为无主物或废弃物，在未经允许的情况下擅自处理也构成侵权，需要承担民事赔偿责任。

2. 老板不按时发工资的法律救济：

   • 老板不按时发工资是违法行为，你有权通过合法途径维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求老板支付拖欠的工资，并可能获得相应的经济补偿。
   • 如果投诉无果，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律手段解决工资拖欠问题。

3. 当前情况下的应对策略：

   • 立即停止违法行为：偷卖工地废料是违法的，无论出于何种原因，都应立即停止这种行为，以避免进一步的法律后果。
   • 主动承认错误并协商赔偿：向老板承认偷卖废料的行为，并主动提出赔偿方案，以减轻可能的法律责任。这有助于修复与老板的关系，并可能避免更严重的法律后果。
   • 通过合法途径解决工资拖欠问题：不要因为老板拖欠工资而采取违法行为。相反，应通过劳动监察部门投诉、劳动争议仲裁或诉讼等合法途径来维护自己的权益。

4. 可能的法律后果：

   • 民事赔偿：因偷卖废料给老板造成的损失，你可能需要承担民事赔偿责任。
   • 行政处罚：如果盗窃行为被认定为违法，你可能面临行政处罚，如罚款、拘留等。
   • 刑事处罚：如果盗窃行为构成犯罪，你将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。

建议与行动：

• 增强法律意识：了解并遵守相关法律法规，不要因为一时冲动而采取违法行为。
• 积极沟通：与老板进行积极沟通，表达自己的诉求和困难，寻求双方都能接受的解决方案。
• 寻求法律援助：如果你在处理工资拖欠或盗窃问题上遇到困难，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总之，偷卖工地废料是违法的行为，无论出于何种原因都不应被容忍。你应该立即停止这种行为，并通过合法途径解决工资拖欠问题。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。