针对您提出的“企业内退职工醉驾拘留怎么办”这一问题，我将从法律责任、工作影响以及个人权益与社会影响三个方面，为您详细阐述可能面临的后果及应对建议。
一、法律责任
刑事处罚：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，您将面临一个月以上六个月以下的拘役，并需缴纳罚金。这是对您违法行为的直接法律制裁。
行政处罚：
- 依据《中华人民共和国道路交通安全法》，醉酒驾驶机动车者，将由公安机关交通管理部门约束至酒醒，并吊销您的机动车驾驶证，且五年内不得重新取得。这意味着您在一段时间内将无法驾驶机动车，对日常生活和工作可能产生不便。
二、工作影响
劳动关系处理：
- 作为内退职工，您虽已部分退休，但仍与原单位保持劳动关系。根据《劳动合同法》的规定，若您被依法追究刑事责任，用人单位有权解除劳动合同。即使单位不解除劳动合同，在拘役期间，单位也可能会停止支付您的工资福利待遇。
内退及退休金待遇调整：
- 醉驾拘役可能导致单位重新评估您的内退资格或待遇，如减少内退补贴或调整相关标准。对于已退休的内退职工，拘役期间可能会停发基本养老金，服刑期满后，则按原标准或调整后的标准继续发放。若您是公务员退休后被判处拘役，还将面临退休费待遇的降低或停发。
三、个人权益与社会影响
养老保险及其他福利：
- 拘役期间，您的养老保险缴费将中断，但服刑前后的实际缴费年限可累计计算。若解除劳动合同，您需以灵活就业人员身份重新规划参保事宜。此外，企业年金、补充商业保险等福利也可能因醉驾而受影响，甚至丧失部分或全部权益。
个人信用与家庭影响：
- 醉驾拘役记录将纳入您的个人信用档案，对贷款、信用卡申请、租房、购买保险等产生负面影响。同时，家庭经济可能因您的工资待遇变化而受影响，家庭成员的心理和社会形象也可能承受压力。在子女报考公务员、参军等需要政审的场合，您的醉驾记录可能成为障碍。
应对建议：
- 严格遵守交通法规：首要的是，您必须严格遵守交通法规，杜绝酒后驾车行为，以保护自己和家人的未来。
- 积极面对法律后果：若已发生醉驾行为，您应积极面对法律后果，配合相关部门的调查和处理，争取从轻或减轻处罚。
- 与单位沟通：及时与单位沟通，了解单位对醉驾行为的处理规定，以及可能对您的工作和待遇产生的影响，以便做好相应的准备和调整。
- 规划未来生活：考虑拘役期间及之后的生活规划，包括经济来源、家庭支持、个人发展等方面，以确保生活的稳定和持续。
总之，内退职工醉驾拘役的后果是全面且深远的。因此，我强烈建议您务必高度重视交通安全，坚决避免酒后驾车行为。