结论前置：内退职工醉驾拘役将产生严重的法律责任、工作影响及社会影响，包括但不限于劳动合同解除、退休金待遇调整、个人信用受损及对家庭造成负面影响等。以下是对这些影响的详细分析：
一、法律责任
刑事处罚：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，将被处以一个月以上六个月以下的拘役，并处罚金。这意味着内退职工一旦醉驾被查，将面临刑事处罚，留下犯罪记录。
行政处罚：
- 依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，醉酒驾驶机动车者，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，且五年内不得重新取得。这将对内退职工的日常生活和出行造成极大不便。
二、工作影响
劳动关系处理：
- 内退职工虽已部分退休，但仍与原单位保持劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位有权解除劳动合同。因此，内退职工醉驾拘役后，单位有权解除与其的劳动合同，且通常至少会涉及严肃的纪律处分。
- 若单位不解除劳动合同，在拘役期间，单位可停止支付工资福利待遇，这将直接影响内退职工的经济收入。
内退及退休金待遇调整：
- 醉驾拘役可能导致单位重新评估内退职工的资格或待遇，可能减少内退补贴或调整相关标准。
- 对于已退休的内退职工，拘役期间可能会停发基本养老金。服刑期满后，按原标准或调整后的标准继续发放。若为公务员退休后被判处拘役的，还将面临退休费待遇的降低或停发。
三、个人权益与社会影响
养老保险及其他福利：
- 拘役期间养老保险缴费中断，但服刑前后的实际缴费年限可累计计算。然而，解除劳动合同后，内退职工需以灵活就业人员身份重新规划参保事宜，这可能增加其经济负担。
- 企业年金、补充商业保险等福利可能因醉驾而受影响，甚至丧失部分或全部权益。
个人信用与家庭影响：
- 醉驾拘役记录将纳入个人信用档案，对贷款、信用卡申请、租房、购买保险等产生负面影响。这将限制内退职工未来的经济活动和社会交往。
- 家庭经济因工资待遇变化而受影响，同时家庭成员的心理和社会形象承受压力。在子女报考公务员、参军等需要政审的场合，醉驾记录可能成为障碍，影响子女的未来发展。
建议：内退职工应严格遵守交通法规，杜绝酒后驾车行为。一旦面临醉驾拘役的情况，应积极配合司法机关的处理，并主动与单位沟通，争取减轻对工作和生活的负面影响。同时，应关注个人信用记录，及时采取措施修复受损的信用。
后续思考：内退职工醉驾拘役的后果是全面且深远的，不仅涉及个人的法律责任和工作前途，还深刻影响到个人权益、家庭幸福及社会声誉。因此，必须高度重视交通安全，坚决避免酒后驾车行为。若已面临醉驾拘役的情况，应及时咨询专业律师，了解自身权益和应对策略，以保护自己和家人的未来。有问题可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。