结论：醉驾拘留后退休，一般情况下工龄不会受到影响，但具体还需根据醉驾行为的性质、后果以及所在单位的相关规定来判断。

分析说明：

1. 工龄计算的基本原则：

   • 工龄通常是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在一般情况下，工龄的计算是连续的，不受非工作原因（如拘留、休假等）的中断影响，只要职工与用人单位之间存在劳动关系。

2. 醉驾拘留对工龄的可能影响：

   • 行政拘留：如果醉驾导致的是行政拘留，这通常不会直接影响工龄的计算。因为行政拘留并不涉及刑事责任的追究，也不构成对劳动关系的解除或终止。
   • 刑事拘留与后续处理：如果醉驾行为严重到构成危险驾驶罪，并被依法追究刑事责任（如拘役、有期徒刑等），那么情况就会复杂一些。但即便如此，工龄的影响也并非直接由拘留本身决定，而是取决于刑事责任追究后，职工与用人单位之间劳动关系的处理情况。
     • 如果职工在刑事责任追究后被用人单位解除劳动合同，那么工龄的计算可能会受到影响，具体取决于解除劳动合同的时间点和相关法律法规的规定。
     • 如果职工在刑事责任追究后仍然与用人单位保持劳动关系（如通过缓刑、假释等方式回归社会并继续工作），那么工龄通常不会因之前的拘留或刑事责任追究而中断。

3. 单位规定与集体合同的影响：

   • 除了法律法规的规定外，工龄的计算还可能受到所在单位内部规定或集体合同的影响。有些单位可能对于职工因违法犯罪行为受到处罚的情况有特定的规定，这些规定可能会影响工龄的计算或相关福利待遇的享受。

特殊场景：

• 如果醉驾行为发生在工作时间内或与工作有直接关联（如驾驶单位车辆醉驾），且因此导致了严重的后果（如交通事故、人员伤亡等），那么用人单位可能会根据内部规定或相关法律法规对职工进行严肃处理，包括解除劳动合同等。在这种情况下，工龄的计算可能会受到直接影响。

建议与行动：

• 如果您或您身边的人遇到了醉驾拘留后退休的情况，建议首先查阅所在单位的相关规定或集体合同，了解工龄计算的具体规定。
• 同时，也可以咨询所在单位的人力资源部门或相关负责人，获取更具体的信息和指导。
• 如果对工龄的计算或相关福利待遇的享受有疑问或争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我，吕成律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域），以维护自己的合法权益。