关于您在三级智力残疾病假中办理了残疾证后是否需要告知单位的问题，这主要取决于您个人的意愿以及单位的相关规定，但从法律和道德层面，以及为了保障您的权益和便于单位进行合理安排的角度，我建议您考虑告知单位。

首先，从法律层面来看，虽然并没有明确的法律规定您必须告知单位您办理了残疾证，但残疾证作为您身体状况的一种证明，对于单位了解您的实际情况、进行合理的工作安排和提供必要的支持是非常有帮助的。

其次，从道德和职场关系的角度来看，告知单位您办理了残疾证，可以增进单位对您的理解和支持。单位可能会根据您的实际情况，调整您的工作任务、工作时间或者提供其他必要的便利，以帮助您更好地适应工作环境，提高工作效率。

再者，如果您在工作中需要一些特殊的照顾或者支持，比如调整工作岗位、提供辅助设备等，那么告知单位您办理了残疾证就显得尤为重要。这样单位才能及时了解您的需求，并为您提供相应的帮助和支持。

至于如何告知单位，您可以选择一个合适的时机，比如与直接上级或者人力资源部门进行沟通，坦诚地说明您的情况，并表达您对工作的态度和期望。同时，您也可以提供残疾证作为证明，以便单位更好地了解您的实际情况。

最后，我想强调的是，无论您是否选择告知单位，您都应该保持积极的心态，努力工作，不断提升自己的能力和素质。同时，如果您在工作中遇到任何困难或者问题，都可以及时与单位沟通，寻求帮助和支持。