您好，关于您拿了残疾证后，学校和用人单位是否会知道的问题，这主要取决于您是否主动告知以及具体情况的需求。

首先，从法律角度来看，残疾证属于个人隐私信息，您有权选择是否向学校或用人单位披露。在残疾不影响您正常学习或工作的情况下，您可以选择不主动告知。根据《民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得非法侵害他人的隐私权，这包括个人的身体残疾情况。

然而，在某些特定情况下，学校或用人单位可能会了解到您的残疾情况。例如：

1. 学校申请特殊教育服务或资助：如果您在学校期间需要申请特殊教育服务、资助或相关便利措施，那么您可能需要向学校提供残疾证明，以便学校能够为您提供相应的支持和帮助。

2. 用人单位的特定要求：一些用人单位在招聘或录用过程中，可能会根据岗位的特殊需求，要求应聘者提供健康证明或进行体检。在这种情况下，如果您的残疾情况与岗位需求直接相关，或者可能影响到您的工作表现和安全，那么用人单位可能会了解到您的残疾情况。但即便如此，用人单位也应基于劳动合同能否履行的考量来了解相关信息，而非滥用知情权。

3. 您主动申请合理便利：如果您在工作中需要申请合理便利（如调整工作岗位、工作时间、工作设备等）以适应您的残疾情况，那么您需要向用人单位提供残疾证明，以便用人单位能够为您提供必要的支持和帮助。

总结来说，如果您不主动告知且残疾情况不影响您的学习或工作，学校和用人单位通常不会知道您持有残疾证。但如果您需要申请特殊教育服务、资助、合理便利或满足用人单位的特定要求，那么您可能需要提供残疾证明。在任何情况下，您都应了解自己的权益和义务，并根据实际情况做出明智的选择。