您好，关于您提出的“领了残疾证用人单位是否会知道”的问题，这主要取决于您是否主动向用人单位披露这一信息以及相关法律法规的具体要求。

首先，从法律法规的角度来看，《残疾人就业条例》等法规主要强调了用人单位在促进残疾人就业方面的责任和义务，比如按照一定比例安排残疾人就业，提供适当的工种和岗位，以及不得在就业中歧视残疾人等。然而，这些法规并没有明确规定残疾人必须主动向用人单位告知自己的残疾状况或残疾证信息。

在实际操作中，是否告知用人单位您持有残疾证，通常取决于您个人的选择和具体情况。如果您认为自己的残疾状况不会影响工作表现，或者您希望凭借自己的能力和努力获得工作机会，那么您可以选择不主动告知用人单位。但如果您认为自己的残疾状况可能需要用人单位提供一些特殊的支持或调整，比如工作环境的适应、工作任务的分配等，那么主动告知用人单位可能会更有利于您获得合适的工作安排。

另外，值得注意的是，如果用人单位在招聘过程中明确要求应聘者提供残疾证信息，或者您申请的岗位属于国家规定的残疾人就业保护岗位，那么您可能需要按照要求提供相关信息。

总的来说，领了残疾证并不意味着用人单位一定会知道，这主要取决于您是否主动告知以及具体情况的要求。无论您选择是否告知，都请确保自己的权益得到充分保障，并遵守相关法律法规的规定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。