核心结论：针对您出差3个多月离职后公司不帮买车票回来的情况，您可以根据以下不同角度采取相应措施。
- 从劳动合同及公司规章制度角度
- 首先，查看您与公司签订的劳动合同以及公司的规章制度。如果合同或制度中明确规定了员工因公出差离职后，公司有义务承担返程交通费用，那么公司不帮您买车票回来的行为就违反了合同约定和制度规定。您可以以书面形式（如邮件、书面函件等）向公司提出异议，要求公司按照约定履行义务，为您购买返程车票或者报销相应的交通费用。在书面异议中，要清晰说明合同或制度中的相关条款，以及您目前的情况和诉求。
- 若公司仍然拒绝履行义务，您可以收集好劳动合同、公司规章制度、出差通知、工作记录等相关证据，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理，责令公司改正并承担相应的责任。
- 从劳动法律法规角度
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，虽然并没有直接规定公司必须为离职员工购买返程车票，但如果出差是公司安排的工作任务，且在出差期间您与公司仍然保持劳动关系，那么公司应当为您提供必要的工作条件和保障。返程交通可以视为工作延续的一部分，公司有责任承担相应费用。
- 如果公司拒绝承担，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果对仲裁裁决不服，您还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
- 从沟通协商角度
- 在采取上述法律手段之前，您可以先尝试与公司进行友好沟通协商。可以与您的上级领导或者人力资源部门负责人进行面谈，诚恳地说明您目前的困难和需求，争取公司能够理解并主动为您解决返程交通问题。有时候，通过沟通协商可能能够更快速、和谐地解决问题，避免不必要的法律纠纷。
- 在沟通协商过程中，要注意保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。