针对您提出的问题“公司派去外地工作然后回来不给买票”，这确实是一个涉及劳动者权益的问题。以下是对此问题的详细解答：
首先，从劳动法的角度来看，公司派遣员工去外地工作，应当负责员工的差旅费用，包括往返的车票。这是公司作为雇主应尽的责任和义务。如果公司未提前与员工就差旅费用进行明确约定，并在员工完成工作任务后拒绝承担返回的车票费用，那么公司的行为可能违反了劳动法的相关规定。
在这种情况下，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与公司沟通：首先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人员进行沟通，明确表达您的诉求，即公司应当承担您返回的车票费用。提供相关的法律依据和公司的规章制度（如果有的话）来支持您的观点。
寻求法律援助：如果公司拒绝承担车票费用，您可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解具体的法律途径和维权方法。根据劳动法的相关规定，您有权要求公司支付差旅费用，并可以通过法律途径来维护自己的权益。
提起诉讼：如果必要的话，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，或者向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明公司的行为违反了劳动法的相关规定，并请求法院作出公正的裁决。
此外，从预防类似问题再次发生的角度来看，建议您在今后与公司签订劳动合同时，明确约定差旅费用的承担方式和相关标准。这样可以在源头上避免类似的纠纷和争议。
综上所述，公司派遣员工去外地工作后应当承担返回的车票费用。如果公司拒绝承担这一费用，您可以通过与公司沟通、寻求法律援助或提起诉讼等方式来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。