工作时自己跳下去死了，一般情况下是没有工伤赔偿的。具体分析如下：

1. 不构成工伤：

   • 根据《工伤保险条例》第十六条，职工如自残或自杀，不得认定为工伤或视同工伤。因此，若员工主动跳楼且不存在外部胁迫或重大过失推动因素，其死亡通常不被视为工伤。

2. 企业责任：

   • 若企业已履行安全保障义务，且无证据表明存在管理疏漏或侵权行为，则企业无需承担赔偿责任。此时，死亡性质属于个人行为导致的意外事件。
   • 若企业存在安全管理缺失、长期高压管理引发心理危机却未干预等情形，可能需承担部分赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、丧葬费、家属抚恤金等，具体比例由法院根据过错程度判定。

3. 赔偿途径：

   • 在非工伤情形下，企业可基于社会责任与员工关怀，自愿给予一定经济补偿，金额由双方协商确定。
   • 若员工购买了意外险或寿险，家属可向保险公司申请理赔，具体金额以保险合同为准。

4. 争议解决：

   • 双方可优先通过协商调解达成和解协议。
   • 若无法达成一致，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。

综上所述，工作时自己跳下去死了，由于属于自杀行为，一般不构成工伤，因此没有工伤赔偿。但具体赔偿情况还需根据企业的过错程度、员工是否购买保险等因素综合考虑。如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。