社区工作人员和老板合作是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 如果合作行为符合法律法规，且未利用社区工作人员的职务便利：

   • 社区工作人员和老板之间的合作，本质上是一种民事法律关系，只要双方意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么这种合作就是合法的。例如，社区工作人员在业余时间与老板合作开展一些与社区工作无关的商业活动，且没有利用社区工作人员的职务便利或影响，这种合作就是合法的。

2. 如果合作行为违反法律法规，或利用了社区工作人员的职务便利：

   • 如果社区工作人员利用其职务上的便利，为老板谋取不正当利益，或者老板通过给予社区工作人员财物等方式，影响其公正执行公务，那么这种合作就可能构成违法甚至犯罪。例如，社区工作人员利用职务之便，为老板在社区内开展业务提供便利，或者老板为了获取社区内的某些资源或项目，向社区工作人员行贿，这些行为都是违法的。
   • 具体来说，如果社区工作人员与老板的合作涉及贪污、受贿、滥用职权等违法行为，那么将受到《刑法》的制裁。根据《刑法》的相关规定，贪污、受贿数额较大或者有其他较重情节的，将处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，将处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，将处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。滥用职权罪则根据情节轻重，可能处三年以下有期徒刑或者拘役，情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

法律建议：

• 对于社区工作人员来说，应当严格遵守法律法规和职业道德规范，不得利用职务之便谋取私利或与他人进行不正当合作。
• 对于老板来说，应当合法经营，不得通过不正当手段获取利益或影响社区工作人员的公正执行公务。
• 如果双方有合作意向，应当确保合作内容合法合规，且不涉及任何职务便利或不当影响。在合作过程中，应当保持透明和公正，避免任何可能引发法律纠纷的行为。

后续行动指南：

• 如果您对社区工作人员和老板之间的合作行为有疑问或担忧，建议先收集相关证据和信息，以便更准确地判断合作行为的合法性。
• 如果您认为合作行为存在违法或不当之处，可以向相关部门举报或投诉，以维护公共利益和法律秩序。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。