公职人员跟管理对象合作是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若合作行为违反了公职人员的职务廉洁性要求，则可能构成违法：

   • 公职人员，尤其是领导干部，在职务上对其管理对象具有一定的管理和监督职责。如果公职人员利用这种职务上的便利，与其管理对象进行不正当的合作，从中谋取私利，或者损害公共利益，那么这种行为就违反了公职人员的职务廉洁性要求，可能构成违法。例如，公职人员利用职权为其管理对象在项目审批、资金拨付等方面提供便利，并从中获取不正当利益，这种行为就可能构成受贿等违法犯罪行为。

2. 若合作行为符合法律法规和职业道德规范，且未损害公共利益，则可能不构成违法：

   • 如果公职人员与其管理对象的合作是基于平等、自愿、公平的原则，且合作内容合法合规，没有利用职务上的便利谋取私利，也没有损害公共利益，那么这种合作行为可能并不构成违法。例如，公职人员在下班后或休假期间，以其个人身份与其管理对象进行合法的商业合作，且这种合作与其职务无关，也没有利用职务上的便利，那么这种行为可能并不违法。

法律背景与建议：

• 法律背景：我国《公务员法》、《刑法》等相关法律法规对公职人员的职务行为进行了严格规范，禁止公职人员利用职务上的便利谋取私利，损害公共利益。同时，也鼓励公职人员依法履行职责，为公共利益服务。
• 建议：对于公职人员而言，应当严格遵守法律法规和职业道德规范，避免与其管理对象进行不正当的合作。如果确实需要与管理对象进行合作，应当确保合作内容合法合规，且未利用职务上的便利谋取私利。同时，公职人员也应当加强自我约束和监督，防止因合作行为而引发违法违纪问题。

可能的法律后果：

• 如果公职人员与其管理对象的合作行为构成违法，那么公职人员可能面临纪律处分、行政处罚甚至刑事处罚等法律后果。同时，这种行为也可能损害公职人员的声誉和形象，影响其职业生涯和未来发展。

总结与提醒：

• 公职人员与其管理对象的合作行为是否违法，需要根据具体情况进行判断。如果合作行为违反了公职人员的职务廉洁性要求，或者损害了公共利益，那么就可能构成违法。因此，公职人员在进行合作时应当谨慎行事，确保合作内容合法合规。如果你有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。