跟管理对象合作本身并不违法，但具体是否违法需根据合作的具体内容、方式以及双方的身份和职责来判断。以下从几个不同角度进行分析：
合作内容的合法性：
- 如果合作的内容是合法且符合双方职责范围的，比如一个公司管理者与其下属部门就某个项目进行合作，且该项目不违反法律法规，那么这种合作就是合法的。
- 如果合作的内容涉及违法活动，如欺诈、贪污、受贿、走私等，那么无论合作双方的身份如何，这种合作都是违法的，并可能面临法律制裁。
双方身份和职责的考量：
- 在某些情况下，管理对象的身份可能限制了其与管理者的合作方式。例如，如果管理对象是公职人员，而管理者是私营企业主，那么他们之间的合作就需要特别谨慎，以避免利益冲突或违反公职人员廉洁自律的规定。
- 如果管理者利用其职权或地位，强迫或诱导管理对象与其进行不正当合作，如要求管理对象提供不正当利益或参与违法活动，那么这种行为不仅违法，还可能构成犯罪。
合作方式的合规性：
- 合作方式也是判断合作是否违法的重要因素。例如，如果合作是通过签订合法合同、明确双方权利和义务的方式进行的，且合同内容不违反法律法规，那么这种合作就是合规的。
- 如果合作是通过欺诈、胁迫、恶意串通等不正当手段进行的，或者合作过程中存在隐瞒、虚假陈述等违法行为，那么这种合作就是违法的。
法律建议：
- 在进行任何合作之前，都应仔细审查合作内容、方式以及双方的身份和职责，确保合作合法合规。
- 如果对合作的合法性存在疑问，建议咨询专业律师或相关法律机构，以获取准确的法律意见。
- 在合作过程中，应遵守法律法规和职业道德规范，保持诚信和透明，避免任何违法行为的发生。
可能的法律后果：
- 如果合作被认定为违法，合作双方可能面临法律制裁，包括罚款、没收违法所得、责令停业整顿、吊销营业执照等行政处罚，甚至可能构成犯罪，面临刑事处罚。
- 违法行为还可能对合作双方的声誉和信誉造成严重影响，损害其商业利益和长期发展。
因此，跟管理对象合作时，务必确保合作的合法性和合规性，以避免不必要的法律风险和后果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。