针对您提出的“职称评审表用人单位不给盖章可以吗”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确职称评审的基本流程和要求。职称评审通常涉及个人申报、用人单位审核推荐、主管部门审核、评委会评审等多个环节。在这个过程中，用人单位的审核推荐是至关重要的一环，它直接关系到申报人的材料是否能够顺利进入后续的评审流程。
关于职称评审表是否需要用人单位盖章，这通常取决于具体的评审政策和规定。在大多数情况下，职称评审表是需要用人单位盖章的，因为这代表了用人单位对申报人材料真实性和完整性的认可，也是用人单位对申报人职称评审的正式推荐。如果用人单位拒绝盖章，那么申报人的材料可能无法被正式提交给主管部门或评委会进行评审。
针对您提到的具体情况，如果用人单位拒绝在职称评审表上盖章，您可以首先尝试与用人单位进行沟通，了解其拒绝盖章的具体原因。如果是因为材料不完整或存在其他问题，您可以根据用人单位的反馈进行补充或修改。如果用人单位无正当理由拒绝盖章，那么您可能需要考虑以下几种途径：
查阅相关政策文件：您可以查阅当地或所在行业的职称评审政策文件，了解用人单位在职称评审中的具体职责和义务。如果政策文件明确规定用人单位必须盖章推荐，那么您可以据此向用人单位提出正式要求。
向上级主管部门反映：如果与用人单位沟通无果，您可以向上级主管部门反映情况，寻求帮助和支持。主管部门可能会介入协调，促使用人单位履行其职责。
寻求法律援助：在极端情况下，如果用人单位的行为严重侵犯了您的合法权益，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
此外，我还注意到天津市人社局已经推行了职称评审“免跑即办”改革，实现了网上申报、网上办理、网上查询、网上评审、网上发证的全流程、全环节支撑。虽然这并不直接解决您当前的问题，但如果您所在地区也推行了类似的改革，您可以尝试了解并利用这些便利措施来简化职称评审流程。
综上所述，职称评审表通常需要用人单位盖章推荐。如果用人单位拒绝盖章，您应该首先尝试与用人单位沟通并了解原因，然后根据情况采取相应的措施来维护自己的权益。希望这些解答能够对您有所帮助。