绝对不可以使用萝卜章（即伪造的公司公章）来评职称。这一行为不仅违反了职业道德，更触犯了法律，可能会带来严重的法律后果。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法律角度
伪造公司印章的法律责任：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章，是违法行为，可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
- 即使评职称成功，一旦发现使用了伪造的公章，职称也可能被撤销，同时还会面临法律追究。
劳动合同与诚信原则：
- 员工与公司之间存在劳动合同关系，员工应遵守公司的规章制度和诚信原则。使用伪造公章的行为严重违反了这一原则，可能构成对劳动合同的违约。
- 公司有权因此解除与员工的劳动合同，并可能追究员工的法律责任。
二、职业道德角度
评职称的诚信要求：
- 评职称是对个人专业能力和职业素养的认可，应基于真实的业绩和贡献。使用伪造公章的行为违背了评职称的初衷和诚信原则。
- 即使通过不正当手段获得了职称，也会损害个人的职业声誉和长远发展。
对职业形象的损害：
- 使用伪造公章的行为一旦曝光，将对个人的职业形象造成极大损害，可能影响未来的职业发展和晋升机会。
三、实际后果角度
职称无效与撤销：
- 如果使用伪造公章评职称成功，但后续被发现，职称将被视为无效，并可能被撤销。
- 这将导致个人在职业上的损失，包括已获得的待遇、福利和晋升机会等。
法律追究与处罚：
- 除了职称无效外，使用伪造公章的行为还可能面临法律的追究和处罚，包括罚款、拘留甚至刑事责任。
- 这将给个人带来极大的经济和精神压力。
四、建议与解决方案
与公司沟通：
- 如果公司在评职称前不愿意盖章，应首先与公司进行沟通，了解原因并寻求解决方案。
- 可以尝试通过协商、提供额外材料或证明等方式来说服公司盖章。
寻求法律援助：
- 如果与公司沟通无果，且认为公司的行为违反了法律法规或劳动合同的约定，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
- 律师可以提供法律意见和帮助，维护个人的合法权益。
使用萝卜章评职称是绝对不可取的行为。它不仅违反了法律，也违背了职业道德和诚信原则。如果遇到公司不愿意盖章的情况，应通过合法途径寻求解决方案，而不是采取违法手段。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。