去老板公司找老板要工资，这一行为本身并不犯法，但需要注意方式方法和场合，避免采取过激或违法的手段。以下从不同角度为你详细分析：
合法讨薪的方式
和平协商：
- 你可以选择在合适的时间（如工作时间，避免在老板忙碌或休息时打扰），以平和的态度与老板进行协商，表达你对于工资发放的诉求。这种方式既体现了你的诚意，也尊重了老板的权益，是解决工资问题的首选方式。
通过法律途径：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。这些法律途径都是合法且有效的，能够为你提供公正的裁决和保障。
需要注意避免的违法或不当行为
扰乱公共秩序：
- 在讨薪过程中，如果你采取聚众闹事、堵塞交通、破坏财物等扰乱公共秩序的行为，那么这些行为就是违法的。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，你可能会受到警告、罚款、拘留等处罚。
侵犯他人权益：
- 在讨薪时，你需要尊重老板和其他员工的权益，避免采取侮辱、诽谤、威胁等侵犯他人权益的行为。这些行为不仅可能构成违法，还会损害你的形象和声誉。
非法拘禁或限制人身自由：
- 绝对不能采取非法拘禁、限制老板或其他人员人身自由的方式来讨薪。这种行为严重侵犯了他人的合法权益，是犯罪行为，会受到法律的严厉制裁。
实际建议
- 保留证据：在讨薪前，确保你保留好与工资相关的所有证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据将有助于你在法律途径中维护自己的权益。
- 寻求帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到无助，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我哦，我擅长劳动纠纷领域，有问题可以直接向我咨询）。他们能够为你提供专业的指导和帮助，确保你的权益得到最大程度的保障。
总之，去老板公司找老板要工资是合法的，但必须采取合法、合理、和平的方式。如果遇到困难或问题，不妨寻求法律途径或专业律师的帮助，以确保自己的权益得到妥善维护。