劳动教养制度主要与宪法中关于公民人身自由、法律面前人人平等以及正当法律程序等原则相违背。以下是对这一结论的详细解释：

1. 与公民人身自由原则的违背：

   • 宪法规定：根据我国宪法的相关规定，公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。同时，宪法还保障公民的其他基本权利，如人格尊严不受侵犯等。
   • 劳动教养制度的问题：劳动教养制度在实施过程中，往往存在对公民人身自由的过度限制。一些情况下，公民可能因轻微违法行为或甚至无违法行为而被劳动教养，且劳动教养的期限和条件缺乏明确的法律界定，导致公民的人身自由受到不合理的剥夺。

2. 与法律面前人人平等原则的违背：

   • 宪法规定：宪法明确规定，中华人民共和国公民在法律面前一律平等。这意味着，无论公民的身份、地位、财富等如何，都应受到法律的平等对待。
   • 劳动教养制度的问题：在劳动教养制度的实施中，可能存在对特定群体或个人的不公平对待。例如，某些地区或部门可能滥用劳动教养权力，对特定群体进行不公正的处罚，这违背了法律面前人人平等的原则。

3. 与正当法律程序原则的违背：

   • 宪法规定：宪法保障公民在受到法律追究时，有权获得公正的审判和辩护。这要求法律程序必须公正、公开、透明，并保障公民的合法权益。
   • 劳动教养制度的问题：劳动教养制度在实施过程中，往往缺乏严格的法律程序保障。一些情况下，公民可能未经正当程序就被决定劳动教养，且缺乏有效的申诉和辩护机制。这违背了正当法律程序的原则，导致公民的合法权益受到侵害。

法律背景与建议：

• 劳动教养制度在我国历史上曾发挥过一定的作用，但随着法治建设的进步和公民权利意识的提高，其存在的问题逐渐凸显。为了保障公民的合法权益和推动法治建设，我国已经对劳动教养制度进行了改革和废止。
• 如果您或您身边的人曾受到劳动教养制度的不公正对待，或者对劳动教养制度的相关问题有疑问，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。