劳动教养制度因其严重违反宪法规定的法治原则、人权保障原则，以及《立法法》中的法律保留原则，且在实际操作中违反正当法律程序并侵犯公民权利，已于2013年被正式废止。以下是对劳动教养制度违反宪法具体条款的详细分析：

1. 违反宪法规定的法治原则和人权保障原则：

   • 宪法明确保护公民的人身自由不受侵犯，非经法定程序不得限制或剥夺。劳动教养制度允许公安机关在未经法庭审判的情况下，决定将疑犯投送劳教场所，这直接违反了宪法对公民人身自由的严格保护。例如，宪法第三十七条规定：“中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。”劳动教养制度在未经法定司法程序的情况下限制公民人身自由，显然与这一条款相悖。

2. 违反《立法法》规定的法律保留原则：

   • 根据《立法法》，对公民限制人身自由的强制措施和处罚只能通过制定法律来规定。然而，劳动教养的基本依据是《国务院关于劳动教养问题的决定(1957)》，这仅是一个行政命令，而非法律。因此，它违反了法律保留原则，即涉及公民基本权利的重大事项必须由法律予以规定。这一原则在宪法和《立法法》中均有明确体现，旨在保障公民权利不受行政权力的任意侵犯。

3. 违反正当法律程序：

   • 正当法律程序要求任何对公民权利的限制或剥夺都必须经过合法的司法程序。劳动教养制度却允许在未经法庭审讯定罪的情况下对疑犯进行劳教，这违背了正当法律程序的基本要求。正当法律程序是法治原则的重要组成部分，它确保了公民在面对国家权力时能够享有公正的待遇和充分的辩护机会。

4. 严重侵犯公民权利：

   • 劳动教养制度剥夺公民人身自由的时间可长达四年之久，且在执行过程中存在“连续劳教”的情况，导致实际限制时间更长。这种长时间的限制人身自由严重侵犯了公民的基本权利和自由。宪法作为国家的根本大法，明确规定了公民的基本权利和自由，任何违反这些规定的制度或行为都是违宪的。

废止劳动教养制度的意义：

• 废止劳动教养制度是对宪法法治原则和人权保障原则的坚决维护，体现了国家尊重和保护公民权利的决心。
• 废止后，国家将进一步完善对违法犯罪行为的惩治和矫正法律，健全社区矫正制度，从而构建更加科学、合理、公正的法律体系。
• 废止劳动教养制度有助于推动社会治理方式的创新和进步，促使政府更加注重法治化、规范化和人性化治理，提高社会治理的效率和效果。

综上所述，劳动教养制度因其严重违反宪法和《立法法》的相关规定，以及在实际操作中违反正当法律程序并侵犯公民权利，已被正式废止。这一决定符合法治国家建设要求，体现了对公民权利的尊重和保护。如果您有进一步的法律问题或需要咨询，请随时向我提问。