您好，关于您周一提出离职后何时可以离职的问题，这主要取决于您当前的工作状态以及劳动合同中的相关约定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果您不是处于试用期，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。这意味着，如果您在周一提交了书面的离职申请，那么通常情况下，您需要在三十天之后，也就是大约一个月后的同一天（如果遇到周末或节假日，则顺延至下一个工作日）才能正式离职。

如果您正处于试用期内，那么情况就有所不同了。根据法律规定，试用期内您只需提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。所以，如果您在试用期内周一提出离职，那么理论上您可以在三天后的工作日办理离职手续。

不过，这里还需要考虑一些实际情况。比如，您可能需要完成手头的工作交接，或者公司有一些特殊的离职流程需要您配合完成。这些因素都可能会影响到您的实际离职时间。因此，我建议您在提交离职申请的同时，与您的上级或人力资源部门进行沟通，了解具体的离职流程和所需时间，以便您能够更好地安排自己的后续计划。

另外，我还想提醒您一点，无论您何时离职，都应该确保与用人单位之间的离职手续办理得当，包括工作交接、薪资结算、社保转移等事项。这样不仅可以避免不必要的纠纷，也能为您未来的职业发展留下良好的记录。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。