您好，关于您提出的“周日可以提离职吗”这个问题，其实离职的提出并不受星期几的限制，关键在于您是否遵循了相关的法律规定和劳动合同中的约定。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位来解除劳动合同。如果您还在试用期内，那么提前三日通知用人单位即可。这里的关键是“书面形式”和“提前通知”的时间要求，而并没有规定必须在工作日提出离职。

因此，周日您当然可以提出离职，但建议您以书面形式（如邮件、纸质离职信等）向用人单位明确表达您的离职意愿，并注明您希望离职的日期，以确保符合法律规定的提前通知期限。同时，也请您留意劳动合同中是否有关于离职的特别约定，如有，请一并遵守。

另外，我还想提醒您，离职时除了办理好工作交接外，还有权要求用人单位出具离职证明，并办理档案和社会保险关系的转移手续。如果用人单位未能在规定时间内为您办理这些手续，或者存在其他违法行为，您有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

希望以上解答能对您有所帮助，如有其他疑问，欢迎随时咨询。