年休假天数需根据您累计的工作年限来确定，您累计工作年限为25年，依法可享受每年15天的带薪年休假。具体分析如下：

1. 年休假计算依据：根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这里的“累计工作时间”包括职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间。

2. 您的情况分析：您在第一家单位工作了13年，之后又在另一家公司工作了12年，累计工作时间为25年，已超过20年，因此您依法可享受每年15天的带薪年休假。

3. 特殊情况说明：如果存在以下情形，您可能无法享受当年的年休假：

   • 依法享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数的；
   • 请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
   • 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
   • 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
   • 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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