消防员工伤去世，其父母能够获得的赔偿主要包括一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等，具体数额需根据实际情况计算。以下是对这些赔偿项目的详细解释和计算方式：

一、一次性工亡补助金

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准是全国统一的，不因地区或职业的不同而有所差异。

计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20

示例：假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则一次性工亡补助金为50000元 × 20 = 1000000元。

二、供养亲属抚恤金

除了一次性工亡补助金外，消防员的父母如果符合供养亲属的条件，还可以领取供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

供养亲属的范围：包括因工死亡职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。其中，父母需满足年满60周岁且无劳动能力的条件。

抚恤金标准：

• 配偶每月40%；
• 其他亲属每人每月30%；
• 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

计算公式（以父母为例）：供养亲属抚恤金 = 职工本人工资 × 30%（或40%，若只有父母一方供养且另一方无劳动能力或已故）× 供养月数（从职工死亡当月起至供养亲属失去供养条件为止）

示例：假设消防员生前月工资为8000元，其父母均健在且年满60周岁无劳动能力，则每月供养亲属抚恤金为8000元 × 30% × 2（父母两人）= 4800元。若供养至父母去世，假设供养了20年（240个月），则总抚恤金为4800元 × 240 = 1152000元（此示例为简化计算，实际中可能因各种因素有所调整）。

三、其他可能涉及的赔偿

1. 丧葬补助金：根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属还可以领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 其他费用：如交通费、住宿费等，这些费用通常根据实际情况进行报销或补偿，具体标准和范围可能因地区和政策而异。

四、注意事项

1. 工伤认定：首先需要确认消防员的死亡是否被认定为工伤。这通常需要经过相关部门的调查和认定程序。

2. 赔偿主体：如果消防员所在单位已经为其缴纳了工伤保险费，则赔偿主要由工伤保险基金支付；如果未缴纳工伤保险费，则由用人单位支付。

3. 地区差异：虽然一次性工亡补助金是全国统一的，但丧葬补助金等可能因地区而异，具体标准需参考当地政策。

4. 法律程序：在申请赔偿时，可能需要遵循一定的法律程序和提供相关的证明材料。建议咨询专业律师或当地社保部门以获取更详细的指导。

总结来说，消防员工伤去世后，其父母能够获得的赔偿主要包括一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。具体数额需根据实际情况和当地政策进行计算。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的计算，请直接向我咨询。